لكل شركة هيكلة تنظيمية، تهدف إلى حوكمتها. وفي هذه الصفحة، شرح للشكل التنظيمي في ثمانية، لكي يسهل على كل موظف معرفة دوره ومسؤولياته، وكذلك، معرفة إلى من يرفع الاستفسارات والتقارير. ما نزال حتى الآن نجرب أكثر من آلية لضبط الهيكلة بما يناسبنا.
من خلال التجارب، وجدنا أنّه من غير الصحي أخذ أي نظام هيكلي جاهز وفرضه على الشركة. وكذلك، نجد أنّ هناك مناصب وطريقة تدرج تسري عند معظم المنظمات، ونكتشف أنّها لا تناسبنا. وحتى هذه اللحظة، هذا هو الشكل التنظيمي في ثمانية:
الرئيس التنفيذي
يدير شركة ثمانية، المؤسس عبدالرحمن أبومالح. ويعمل على إدارة الفِرق أدناه، والمشاريع الجديدة في الشركة، حتى ترى النور، ومن ثمّ تُسند إلى مديرٍ يتكفّل بتطويرها. كما أنه الوجه الإعلامي للشركة، إذ يتحدث عن ثمانية في المناسبات والقنوات.
الرئيس التنفيذي للأعمال
يعمل فيصل الغامدي في هذا المنصب، ليضمن مع فريقه إدارة الشؤون الماليّة والمبيعات. ويساعدون على ضمان إنتاجيةٍ أعلى تتواءم مع رؤية الشركة في الوصول إلى كل عربي في العالم.
الرئيس التنفيذي للإنتاج
تعمل أسيل باعبدالله في هذا المنصب مع فريقها على تنفيذ المشاريع وإدارتها يوميًّا، ومساعدة رؤساء التحرير لتنفيذ برامجهم بأفضل شكل. فينقسم الإنتاج إلى مقروء ومسموع ومرئي وحيّ. ولكل برنامج في ثمانية رئيس تحرير. يملك رئيس التحرير جميع الصلاحيات من توظيف وإنهاء خدمات من يعمل في فريقه، وحتى نوع حلقات برنامجه وشكلها وضيوفها، بما يتوافق مع وثيقة البرنامج الأساسية.
الرئيس التنفيذي للتسويق والنشر
بعد أن يصبح لدينا مادة صحافية محبوكة، يأتي دور فريق التسويق الذي يهدف إلى أن تصل المواد التي تنتجها ثمانية إلى أبعد مدى. فتجد الفريق يعمل على ابتكار أساليب تسويقية جديدة لضمان وصول أكبر. ولأن النشر واختيار العناوين والوصف ونوع الصور التي تظهر جزء فاعل في ضمان الوصول والانتشار، فهذه المهام بالكامل تحت إدارة التسويق والنشر.
يصنع المكتب الإبداعي الهويات البصرية وملحقاتها وينفذ كل التصاميم. ويعمل فريق التواصل والعلامة التجارية على إدارة منصات التواصل الاجتماعي والعلامة التجارية وإدارة العلاقات العامة لثمانية. إضافة إلى التقديم على المسابقات، والمشاركات الإعلامية. ويعمل فريق النشر والنمو على تحديد عناوين الإنتاجات وكتابة وصفها وفهرستها، وكل ما له علاقة بالنشر والنمو.
الرئيس التنفيذي للتقنية
يعمل علي بوصالح في هذا المنصب مع فريقه على تطوير مشاريع ثمانية التقنيّة وتنفيذها. فقد طُوِّر موقع ثمانية داخليًّا من النسخة الأولى حتى اليوم. وتطوير إدارته داخليًّا تجعلنا نستطيع تقديم أفضل تقنيات وتصاميم لتقديم المحتوى العربي بالشكل الذي يليق به. وبمساعدة مطوري iOS و Android و Backend و Frontend ومصمّمي واجهات وتجربة مستخدم، نستطيع تصميم وتقديم أفضل المواقع والتطبيقات.
الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة
يعمل هنا الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة على تنظيم الموارد البشرية ومشروع «في ثمانية» والإشراف عليهما، فيعمل بالتعاون مع بقية الإدارات على تطوير تجربة الموظفين، وتقديم أفضل تجربة لهم.
يعمل فريق مشروع «في ثمانية»، على إدارة الفعاليات وصورة «ثمانية» الخارجية والتفاعلية. ويعمل فريق الموارد البشرية على تقييم أداء الموظفين وضمان تطورهم المهني وتحسين التواصل ومساعدة الإدارات في التوظيف والاستقطاب.