الشركات تقدّم مزايا وظيفية مختلفة بناءً على أهدافها وقدرتها ووضعها المالي. تزيد وتقل بناءً على الظروف. فيهدف الجميع إلى استقطاب أفضل الكفاءات، والمحافظة على وجودهم أطول وقت ممكن، وتنمية قدراتهم خلال هذه الرحلة.
التأمين الطبّي
التأمين الطبّي للموظف إلزامي على الشركات، حسب قانون العمل في المملكة العربية السعودية. ولكنّنا ندرك أهمّية الشركة التي تقدم الخدمة، وكذلك نوع الفئة وشمولية نطاق التغطية. وهذه دومًا في الاعتبار لتحسينها وتطويرها متى ما دعت الحاجة.
للموظفين داخل السعودية
التأمين الطبي تقدّمه شركة «بوبا» العربية. وتشمل التغطية معظم المستشفيات في السعودية، وخارج السعودية. والفئة التي نقدّمها للجميع، هي فئة تميّز (Premium 3.0.)، فنغطّي بالتأمين الطبي الموظف وزوجته وأبناءه، أو نقدّمه له ولأحد والدَيه.
للموظفين خارج السعودية
لانعدام وجود آلية للاتفاق مع شركات التأمين في البلدان المختلفة، فإننا نعتمد متوسط تسعيرة التأمين للموظفين داخل السعودية، ونقدّمه بوصفه بدلًا إضافيًا تقسّم قيمته بحسب مدّة العقد:
- الموظف:
- الأعزب: 1,806 ريالات، سنويًا.
- المتزوج: 2,988 ريالاً، سنويًا.
- الموظفة:
- العزباء: 2,607 ريالات، سنويًا.
- المتزوجة: 4,369 ريالاً، سنويًا.
التأمين الاجتماعي
نلتزم تسجيل كل الموظفين في السعودية أو في دول الخليج العربية في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية. وعلى حسب النظام، نلتزم بتغطية 11.75% من الراتب لحساب التأمينات الاجتماعية، ويبقى على الموظف تغطية 9.75%.
العمل الحر
هل نُلزِمك الدوام داخل مقر «ثمانية»؟ لا. لكن نلزمك استخدام التطبيقات الأساسية في «ثمانية»، التي نضمن من خلالها متابعة سير العمل أينما كنت. تستطيع العمل في المدينة التي نتفق عليها، وتستطيع العمل مِن مدينة أخرى، لكن بالتنسيق مع المدير المباشر قبلها فحسب، إذ يُحتمَل أنْ يجري تصوير «فِلم» في أثناء ذلك.
تهمّنا في «ثمانية» الإنتاجية، والتوازن بين الحياة الاجتماعية والعمل. كما تكتب شركة «سلاك» على مدخل المقر: «اعمل بجدّ، واذهب إلى البيت» نقول: اعمل بجدّ ولو في صالة المنزل. قد يُخيّل إليك أحيانًا أن العمل الحُر جميل، لكنه في الحقيقة يجعل الجميع يتوقعون أنك متّصل 24 ساعة، ولذا نطلب منك تحديد ساعات عملك في بياناتك. ولا نتوقع منك الرد خارج نطاق هذه الساعات التي حدّدتَها.
الإجازات
بحكم أن الأعمال الإبداعية، ليست كغيرها. فلا تستطيع قياس شيء. قد يأخذ البحث عن موضوع الحلقة أو المقالة أو الفلم ساعات وأيام. والمدير لا يستطيع أن يرى أثرًا لعمل الموظف؛ فهو بحث ومشاهدة أفلام وقراءة ومتابعة تويتر، إلى آخره.
فلطالما أنّ الإدارة لا تستطيع قياس ساعات العمل الإبداعية، فإننا لا نستطيع قياس أيام عمله. فنعتمد مواعيد تسليمٍ للمهام، بدلًا من قياس ماذا يفعل وكم ساعة يعمل الموظف في يومه. وغيّرنا عدد أيام الإجازة المتاحة للموظف من 30 يومًا تقويميًّا، إلى 365 يومًا في السنة.
يعمل الموظف في ثمانية دون حساب لعدد ساعات عمله في اليوم، ولا عدد الأيام التي يعملها في الأسبوع، ولا عدد أيام الإجازات التي يأخذها في السنة.
مريض؟ خُذ إجازة.
لديك فكرة رائعة تحتاج ذهناً صافيا لتطويرها؟ خُذ إجازة.
هل تزوجت؟ خُذ إجازة شهر عسل.
هل حالتك الذهنية متعبة؟ أو تحتاج مدة للاسترخاء بعد مشروع مجهِد؟ خُذ إجازة. فسلامة الذهن والعقل لا تقلّ أهميةً أبدًا عن سلامة الجسد.
لديك خطة للسفر، خُذ إجازة. و«ثمانية» تتكفل بدفع 10,000 ريال سعودي مكافأة السفر والإقامة.
أتودّ أنْ تؤدي فريضة الحج أو العمرة؟ خُذ إجازة. ولمن يعمل في «ثمانية» من خارج السعودية، نتكفل بقيمة التأشيرة عند ذهابك للحج أو العمرة.
هل رُزقت بطفل جديد أُمًّا أو أبًا؟ خُذ إجازة. ( احرصي كأمّ أن تكون إجازتك على الأقل لمدة 16 أسبوعاً، وبوصفكَ أباً، لك الحرية في اختيار مدة إجازتك).
هل توفي شخص عزيز عليك؟ خُذ إجازة.
البدلات والمخصصات
البدلات
- 25% من الأساسي بدلًا عن السكن.
- 3% من الأساسي بدلًا عن المواصلات.
- بدلٌ مقطوع للعمل في مقهى. (في حال كنت تسكن في مدينة لا يوجد فيها أحد مقرّات «ثمانية»، نوفّر بدلًا يسهل لك العمل في مساحات مشتركة أو مقهى).
المخصصات
- 10,000 ريال مخصَّص سفر عند طلب إجازتك السنوية. هذا المخصَّص يساعدك على شراء تذاكر سفر أو سكن أو أي مصاريف قد تجعل إجازتك السنوية أشدّ متعة وراحة. وتستطيع طلبها عند إجازتك بعد إكمال سنتك الأولى مع «ثمانية»، وتستمر سنويًا عند أخذك إجازتك.
- 1000 ريال/ سنويًا للتعليم والتطوير.اشتراك في «Masterclass»؟ دورة في تعلّم التصوير؟ في كتابة القصة؟ أو في فن الطهي؟ أبشر! الأهم أن هذه الخدمات أو الكتب أو الدورات، ستطوّر مِن أدائك، سواءٌ كانت في إطار عملك أم خارجَه.
- 100% تغطية لكل الحاجيات التقنية. تستخدم تطبيق «FinalCut Pro»؟ أم تستخدم أحد تطبيقات «Adobe»؟ سنغطي ذلك بالكامل. وأما الأدوات التي نستخدمها، من مساحات تخزينية وأدوات تساعد على الكتابة، فسوف تتكفل «ثمانية» بتغطيتها بالكامل.
- 100% تغطية لكل الاشتراكات في المنصات المفيدة لك. منصة تعليمية مثل Masterclass؟ نغطيها. اشتراكات في أشهر الصحف الإلكترونية مثل The New York Times ؟ أم اشتراكات على منصات الموسيقا مثل PremiumBeat؟ تتكفل «ثمانية» بتغطيتها بالكامل.
- نُوفّر أحدث أجهزة «أبل» المحمولة لجميع موظفين «ثمانية»، حسب حاجتهم.