المدونة

الرياض – 8 أغسطس 2025: أعلنت شركة ثمانية، الناقل الرسمي لمنافسات بطولات كرة القدم السعودية حتى عام 2031. والتابعة للمجموعة السعودية للأبحاث والإعلام «srmg»، عن إطلاق تطبيق ثمانية وقنوات ثمانية الفضائية، في خطوة تهدف لإعادة تعريف تجربة مشاهدة المحتوى في العالم العربي، من خلال بثّ البطولات السعودية وتقديم برامج ثقافية وترفيهية مميزة. ستوفر ثمانية بثًّا مجانيًّا عالي الجودة لجميع مباريات السوبر السعودي […]

أنتجت شركة «ثمانية» للنشر والتوزيع أحدث أفلامها الوثائقية بعنوان «مركب فرسان: 128 كيلو عن بر الأمان».

المعادلة المثالية الصحيّة لأي شركة، ألا تعتمد على رافد واحد لمدخولاتها، وهذا ما نطمح له.

لكل شركة معايير وآلية معينة في التوظيف، لكن نؤمن أن ما صنعناه في ثمانية يفتح الشهية للعمل معنا.

إطلاق الهوية البصرية الجديدة ليس إلا بداية لمرحلة جديدة في مسيرة ثمانية.

كيف نقرر الموضوع وما معاييرنا في «سياق»؟

واثق بأن المرحلة المقبلة من بودكاست الفجر ستكون مختلفة وستأتي بتحدياتها المثيرة أيضًا.

نعلن حصول ثمانية على «الرخصة ب» كثاني شركة في المملكة العربية السعودية، لنؤكد التزامنا بقيم ثمانية في الاهتمام بالبيئة والتأثير.

الاجتماعات السيئة هي التي بلا هدف أو أجندة واضحة. وينتهي الأمر فيها بالحديث عن الأمور غير المهمة التي لا تسهم في تحسين العمل.

يأتي قرار «أن نخسر» لنستثمر أكثر في ما نفعل؛ بهدف تحصيل أرباح أكبر على المدى البعيد. هذه الأرباح تأتي من الاستحواذ على حصة كبيرة في السوق.

هذا ما يميّز سهولة وجودة الكتابة في «ثمانية». فتقرأ التغريدة أو المقالة، فتجدها سهلة كأنّها رسالة من صديقك، لكنّها صحيحة اللغة مُجملًا.

ألغينا رئيس تحرير الشركة، وصار عندنا عشرات رؤساء التحرير، فبات لكل برنامج رئيس تحرير مستقل يقوده، يوظّف من يشاء ويستضيف من يشاء.

نشارك محبّي نشرتنا السرية فقط: ثلاثة قرارات داخلية اتخذناها في رمضان. الأول قرار تسويقي، والثاني قرار إداري، والأخير قرار إنتاجي + تسريب.

في «ثمانية» نؤمن بمبدأ الإحسان، وهو أن تحسن عملك، يعني ألاّ تغادر صغيرة ولا كبيرة إلا تنبّهت لها. فكل موظّف هو ضابط جودة عمله.

يرتفع أداء الفريق ويصنع المعجزات، إذا عملوا مع أشخاص بمستواهم نفسه أو أعلى. ويقل أداء الفريق ويتخاذل، إذا عملوا مع من هم أقل منهم.

يعمل الموظف في ثمانية دون حساب لعدد ساعات عمله في اليوم، ولا عدد الأيام التي يعملها في الأسبوع، ولا عدد أيام الإجازات التي يأخذها في السنة.

أدركنا أن «النشرة السريّة» فقدت بريقها، وغاب رأي ثمانية فيها. تحولت إلى نشرة عاديّة، بلا طعم ولا رائحة ولا لون.

لا تختلف أفلام «فلان» كثيرًا عمّا أحب، فهي انعكاس حقيقي للحياة، نرافق فيها شخصيات الأفلام خلال اليوم، ونستمع إلى حكاياتهم.

أقدس أهمية «الرد»، وصار هذا التقديس ينعكس على أي رسالة أو اتصال يصلني سواءً كان ضمن عملي أو خارجه، فأحاول دائمًا ألّا أترك أي رسالة دون رد.

أخذتْ بعض الحلقات وقتًا أطول من المتوقع لإنتاجها. لكن هذا التأخير أعطاها حياةً جديدة، كبودكاست «احتيال» لاحقًا.

فلم قصيدة الملك أصبح متاحًا الآن على قناة ثمانية؛ ندعوكم إلى مُشاهدته ومتابعة بقية شخصيات أفلام جواب التي ستروي لكم حتمًا القصة الكاملة.

بعد تجارب عدّة وصلت إلى الشكل المثالي الذي يجعلني أكثر إنتاجية. صرت أنسخ هذه البيئة في أي مكان أعمل به.

عندما عُرضَت فكرة بودكاست «الفجر»، والطريقة التي سيشرح بها البودكاست سياق الأخبار، كنت من أشد المتحمسين له.

في أحلك لحظات حياتي، كلما ضاقت علي وحُصرت من جميع الجهات؛ كنت أتمرد على الحياة بكوب قهوة «مزبوط»، ولفة على أُبحر.

لا يسعني إلّا أن أتساءل، ما الذي كان يتحدّث عنه أجدادنا في الهودج؟ فلا أظن أن هناك زحامًا يشتكون منه في الصحراء.

قرّرت أنْ أبدأ فقط، وألا أفكر بالمُخرجات النهائية الآن. ولعل هذه كانت هي القفزة التي تخطّيت بها حاجز البداية

كنت سعيدًا بالعمل الحر، لأني كسبت معه أعمالًا وعملاء أفخر بهم. ولكن بدأت أفكر في المستقبل، بفكرة الوصول إلى عمر معين أحتاج فيه إلى وظيفة.

منذ كنت طالبة وأنا أحب السهر والدراسة ليلًا، فتركيزي وأفكاري الإبداعية وطاقتي الكتابية، تتدفّق كلها في الساعات التي تلي منتصف الليل.

استمعت إلى حلقة فنجان مع أخصائي كيمياء الطعام عمّار العمّار. ما أن انتهيت من سماعها، حتى أعلنتها صريحةً: لن آكل السكر الأبيض. 

استوعبت أن من أهم الأجزاء في عملي بالصحافة، يكمن في التقاطع مع المشاعر الإنسانية الحقيقية، الصادمة وغير المتوقعة.

موجة التغيير ستطالنا شئنا أم أبينا، وستتكرر باستمرار على مسيرتنا المهنيّة أو حياتنا الخاصة، وربما طريقة تفكيرنا.

لن يعرف الموظف الجديد في يومه الأول كل ما يحتاج معرفته عن ثمانية، لكن دوري أن أطمئنه أنَّ أي سؤال سيجد جوابه لدى الموارد البشرية.

غاية سقراط منذ اليوم الأول وحتى آخر حلقة: «توثيق حكاية التحول السعودية». الحكاية التي نعيشها ولا أعتقد أننا ندرك ضخامة تأثيرها.

طيلة سنتين إلا عدة أشهر، و«جينوم» موجودٌ دومًا في عقلي. تنقّلت بين مشاريع مختلفة، وظلَّ «جينوم» حاضرًا في حديثي مع الناس.

لأن السؤال «ليش تركت الجامعة؟» هو أكثر سؤال سئلته في حياتي بعد «إيش اسمك؟»، سأحاول أن أشرح أسبابي في هذه التدوينة.

ثمانية تكبر كل يوم، ويزداد أعضاء الفريق. يندمج أفراد الفريق بسرعة على بيسكامب لأنها منصة عمل سهلة جدًا وخالية من تعقيدات التطبيقات الأخرى.

أعلن عبدالرحمن الإطاحة بـ«گ»، واختيار «ج» بديلًا. وفورًا بعد الفرحة العارمة بالإطاحة، اندلع نقاشٌ حول أحقية «ج» بالخلافة.

بصفتي موظفًا يُنتظر منه أن يكون خلّاقًا، أحرص في كلّ مهمة أن أقدّم أكثر من خيار للنّص أو الفكرة المطلوبة.

اتفقنا أنّ المرئيات مهمة للجميع، سواء أكانت إيجابية أم سلبية، وأنّ الأخيرة -السلبية- أهمّ، لنتطور ونشعر بأهمية ما نفعله وبجديّة مساهماتنا.

ثمانية ليست منصة إخبارية ولا وزارة رسمية، ثمانية تشبهنا. تضحك وتتفاعل مع قضايا المجتمع وما يشغله، الحزين والمثير والمضحك كذلك.

لا يكفي أن تعرف ماذا تقول، ولكن كيف ستقوله. ما هي ألعابك الصوتية-كما أحب أن أسميها- التي ستأخذ بها المستمع في رحلة ماتعة؟

يتصادم تسارع إيقاع المدينة مع الخيال والفساحة اللذين تتمتع بهما قريتي وطقوس الصباح التي كان لها الدور الأكبر في إيجاد المساحة للإبداع.

وصل فنجان إلى كل مكان. يعرفه الكبير والصغير، الأمير والوزير، الشيخ والغفير. وآن للشعار أن يتغير. فبحثنا عن القيمة والأثر.

ميزة المهام التقنية والإدارية هي وضوح أهدافها ومتطلباتها. على عكس المهام الفنية التي تعتمد على الذائقة أولًا، وتظل عالقة في البال.

أخوض -أنا نايف العصيمي- نقاشات كثيرة في عملي، يكون جوهرها سؤال ما المحتوى؟ هل فيه قصة؟ هل تستحق أن تروى؟ 

اليوم؛ أعمل صباحًا في شركة ثقافتها كثقافة الشركات الناشئة، فلا أعلم أحيانًا متى ينتهي الدوام، لأنّي ليس عندي هاجس العودة إلى المنزل. 

قد يكون حل عقدة «الأستاذ» هذه أن يعمل معك زميلٌ جديد، تعلمه وتصير أنت «أستاذه». أو المزيد من الوقت حتى تُصقل مهاراتك.

في عصر يُحكم فيه على الكتاب من غلافه لا من عنوانه، أتساءل: هل يمكن للفن أن ينقل التجربة الصحفية لبُعد آخر تمامًا؟

أدركت أنّي على وشك الاحتراق عندما بدأ وقتي يمرُّ دون فترات راحة، مع تفويتي مواعيد الفطور والغداء. لينتج عن ذلك حريق هائل.

ظننتُ أن إبداء الملاحظات التحريريّة على النَّص أمرًا سهلًا، فأنت توجه انتقادًا إلى عمل غيرك، لكنّي كنت مخطئة، فهي مهارة تُكتَسب مع الوقت.

تجبرنا بعض اللحظات على التواضع، والتنحّي جانبًا لنصمت ونستمع ونتعلّم. هذه اللحظات تُشعرني بالامتنان لمهنة الصحافة.

لا أشعر أن الروتين يأخذ منّا الاحتفاء الذي يستحق، فبدونه يكون إنجازنا محض صدفة ونجاح غير مستمر يخبو ويخفت حسب الظروف ومجريات الأيام.

إيمانك بالفكرة هو أصل كل عمل وقيمته، حتى لو ثارت شكوك وشكوك الناس من حولك، تذكر سبب انبثاق الفكرة وقيّمها.

اكتشفت أن كتابة النصوص للبرامج المرئية تختلف عن الصوتية بعد أن شاهدت تحرير جميل لحلقتي الأولى التي كتبتها.

آمنت أنّي لو قضيت بقيّة عمري أكتب أدلة إجرائية، وغير إجرائية، وأرسم خططًا وأعقد اجتماعات بفائدة، ومن دون فائدة، لذهبت كلّها أدراج الرياح.

في ثمانية، يحفز دستور الاجتماعات الموظفين على تقليل الاجتماعات قدر الإمكان، وعلى أن تكون واضحة الأهداف والمخرجات.

ستمنحك الإجابات التي تعطى لك مقابل سؤال «لماذا» مفاتيح تسهّل عليك أداء المهام إلى حدٍّ ما، ولكن لا تتوقع أن تُعطى إجابات شافية على الدوام.

الكتابة فعل تكشّف، فعندما تكتب فإنك تكشِف عن أفكارك أو رؤاك عن العالم ومشاعرك أحيانًا. ولذا تكون لحظة جلوسك مع المحرر لمراجعة نصك لحظة ضعف.

أبحث عن الدروس، عن النصائح القابلة للتطبيق، عن الحلول التي ساعدتني على تخطي صعوبة ما. بينما الواقع، هو أن أشد الصعاب كان حلها البسيط: الصبر.

ستظل المسودة الأولى، وإن منحتها كل طاقتي، مسودة تحتاج إلى التشذيب والضبط ونظرة غيري في الحكم عليها وملء ثغراتها. 

جوهر البودكاست القصصي هو النصّ البديع، تخيّلوه مثل سيناريو لفلم ناجح: خطُّ سردٍ متسّق، نعرفُ شخصياته ونتعلّق بها.

طبيعة الشخصيات اليومية، الضحكة والابتسامة الطبيعية. عندما تلتقط الكاميرا كل ذلك، أرى حينها أننا ننتج وثائقيًا حقيقيًا.

عندما بدأت العمل على مشروع احتيال في منتصف 2020، كانت الخطة أن أنتج حلقةً في بودكاست أصوات. وكان واضحًا أنها ستأخذ وقتًا طويلًا.

يكاد لا يغيب ذكر تعلّم البرمجة كإحدى أهم المهارات في وقتنا الحالي. وليست مرتبطة بريادة الأعمال فقط، بل تكاد تكون أهم المهارات المستقبلية.

اتكأت على التنبيهات لأتجنب خوف التفويت (Fear of missing out) الذي عشّش لسببٍ ما على كتفي متأخرًا، بعد سنتين من العمل من المنزل.

التنوع والتخصص وجهان لعملة واحدة. صحيح أن دور الجوكر مهم، لكن عاجلًا أم آجلًا تخصصك في مجال معيّن والإبداع فيه هو ما يرفع سهمك الوظيفي.

أحب أن أبدأ الصباح بشيء محبب لي، كأن أفتتحه بممارسة الرياضة، زيارة مكان جديد، فطور مع والديّ، أو البحث عن أفضل معصوب في الرياض.

حين كُلّفت بمهمة الكتابة في تويتر ثمانية، تردّدت كثيرًا؛ فتويتر ليس المكان الأنسب للبدء في مشوار الكتابة مع جهةٍ ما.

يوم قررت الانتقال إلى مدينة مجهولة بالنسبة لي للالتحاق بوظيفتي الجديدة، لم أتردد للحظة؛ فهناك سأصنع أفلامًا وثائقية.

سؤالُ التعلّق والاستغلال أرَّق الصحفيين والباحثين لعقود، خاصة الذين يعملون على مقربةٍ من القصص الإنسانية وصحافة الكوارث.

كل المُبدعين، اتفقوا على أن الإبداع عملية مُمنهجة، تتحرك بالرغبة في الإنجاز والالتزام. حتّى لو كانت بمهام صغيرة يومية.

لو سألتَ عشرة من زملائك، «أين ستذهبون لإنجاز مهمة تحتاج إلى تركيزٍ عالٍ؟» على الأغلب لن تكون إجابتهم الأولى «المكتب»!

كمحررة، وكاتبة، عليَّ دومًا أن أتخيّل ثمانية تكتب إليك. ليس بالأمر السهل. فثمانية رصينة ومرحة، مثقفة لكن ليست نخبوية.

قد يثير فيك الانتقاد مشاعر الغضب والإحباط، وقد يصل الأمر بك حدَّ التشكيك بما تستطيع فعله، لكن الأمر يعتمد عليك في تعاملك مع النقد.

الانتقال قدمًا من نقطة إلى الثانية وتعلُّم الخبرات الجديدة أمورٌ لا يكتسبها من يحصر نفسه في دائرة الراحة.

قال لي عبدالرحمن أبومالح أن مساحة الخطأ واردة مع كل عمل ننتجه في ثمانية، ونتفهم ذلك، لكن ما لا نفهمه هو اللامبالاة بعد الخطأ.

خرج بودكاست بُكرة محاولة للإجابة عن سؤال كيف نصنع مستقبلًا أفضل، لا من باب الخوف بل سخاء فكرة كوننا نستحق هذا الغد الآمن والعادل والسليم.

ينضم أحمد اليوم إلى فريق «ثمانية» في أكثر مراحلها ازدهارًا وتطورًا، ويبني مع فريق المحتوى أعمالًا وقصصًا أصيلة.

ينتابني الشعور ذاته اليوم وأنا أتفقد طلب إجازتي الطويلة، أقرأ بعينيْن لامعتيْن: «تمت الموافقة». هذه ستكون أول إجازة طويلة آخذها في حياتي.

الأمل، هو المحرك الأساسي لنا بالعمل، وهو الذي يجعلنا نحاول المرة تلو الأخرى، هو الذي يجعلنا نستيقظ كل صباح ونعمل لأوقات متأخرة.

تسحرني فكرة الخلق الإبداعي منذ طفولتي. كنت أدرس نهارًا، وأعمل في المساء على إنهاء الرواية المازنية العظيمة.

تصلني التنبيهات في أي ساعة من اليوم. أناس يراسلونك في الصباح وآخرون بعد منتصف الليل. وكوني «الواد الجديد» فقد حرصت على الرد فورًا.

أيًا تكن طبيعة المشروع، وأيًّا يكن دورك، وأيًا يكن من تعمل معه، قيمك ومبادئك التي تؤمن بها تحدد كل شيء.

يتوجب على الشركات أن تحمل أراءً واضحة تجاه مواضيع معينة تختارها وفق سياقها ورؤيتها التسويقية، لا التزام الحياد.

تمرّ السعودية اليوم بأكبر قصة في تاريخها، يوثقها الصديق عُمر. وبينما كانت العديد من برامج البودكاست تنمو وتسقط في دورة سريعة، كان «سقراط» ينمو مستقلًا وبشكل متسارع، مكونًا جمهورًا يتضاعف مع كُل حلقة.

يقول فيصل أن عمل المهندس الرئيس يكمن في حل المشاكل، فهو المخطط والمهندس للعمل. وهذا بالتحديد ما يسعى لتحقيقه في ثمانية.

يساعد هذا الفصل على فهم الفرق بين ثمانية، والشركة. ويقلل اللبس المحتمل لزوار ثمانية. ويعزز قيمتي الشفافية والاستقلالية التي نسعى لها.